Kam bych se v organizaci nejvíce hodil? Proč se vždy cítím nakonec zodpovedný za něco, co se mnou nemá nic společného? Jak ukočírujeme ten proces změny? Jak nejlépe popsat náplň práce pro funkci nového manažera?

Tato kniha je sbírkou mnoha takových vhledů, společne s příklady z reálného života, osobních zkušeností a teoretického rámce toho všeho, co se za pět let práce se systémovým prístupem k otázkám práce a organizaci vyvinulo. S lehkostí, vždy v kontaktu s realitou, přináší čtenáři mnoho okamžiku poznání. Bude stimulující a inspirující pro každého, kdo pracuje v organizaci nebo s organizací.

Předmluva k českému vydání
Vážení čtenáři,
tato kniha vychází v období hospodářské krize a pomáhá čtenáři pochopit fungování systému v podnicích, organizacích i společnostech. Kniha je určena nejen pro kouče, psychology, manažery, podnikatele, pomáhající profese, ale i pro „běžného“ čtenáře, který si určitě přijde na své.
Jistě každý z nás již zažil nebo zažije situace, které souvisí s jeho povoláním, prací, profesí nebo službou. Situace, které neuměl uspokojivě řešit. Autor nabízí náhled na taková podniková zapletení, která často přerůstají i hranice firem, a dotýkají se tak našeho soukromého života. Tato „výměna“ však funguje i obráceně. Jistě známe také situace, jak se napětí z práce přenáší k nám domů a naopak.
Holandský autor sám vede podnikový koučink a dělí se tak s námi o bohaté zkušenosti s fungováním fi rem, ale i systémových peněz v různých organizacích. Zabývá se i lidskými zdroji, jejich potenciálem i zapleteními ve skrytých osidlech systému, jejichž řešení nastiňuje. Kniha přináší poznání, jež je prospěšné každému z nás.
Přeji Vám příjemné čtení a v neposlední řadě také realizaci poznatků.

Říjen 2009
Zdeňka Tušková
lektorka konstelací
www.konstelace.eu

Kniha, 153 stran, brož